Mae Ecwiti Synthetig yn troi rhent yn lansiad pad, nid arian marw. O ail flwyddyn ysgol feddygol ymlaen, mae pob taliad yn creu cyfranddaliad di-dreth mewn cronfa dai ar y cyd, yn datgloi credyd 0% i dalu dyledion myfyrwyr, cartrefi hyblyg sy'n symud gyda'ch hyfforddiant, a llwybr go iawn tuag at berchnogaeth heb fagl morgais 25 mlynedd.
Cenhedlaeth wedi'i chloi allan o berchnogaeth tai. Mae rhent yn cael ei ystyried yn 'arian marw'. Mae gweithwyr proffesiynol ifanc yn gwario mwy nag erioed ar dai heb ddim i'w ddangos amdano. Mae Ecwiti Synthetig yn troi'r hafaliad hwn ar ei ben yn llwyr.
Trwy ein model rhent-i-brynu, mae 25-40% o bob taliad rhent yn cronni'n awtomatig fel Ecwiti Synthetig—cyfranddaliad ariannol gwirio mewn portffolio eiddo a reolir yn broffesiynol. Yn wahanol i gynlluniau rhent-i-brynu traddodiadol sy'n eich cloi i un cyfeiriad, mae eich ecwiti yn gludadwy ar draws ein rhwydwaith cyfan. Yn symud i ddinas arall ar gyfer swydd? Mae eich cyfran yn dod gyda chi. Angen fflat fwy? Mae eich ecwiti'n dilyn. Ar ôl pum mlynedd o daliadau cyson, rydych chi'n datgloi opsiwn prynu gyda phris rhagweladwy, wedi'i ddiogelu gan goler.
Ac yn well fyth: gellir defnyddio'ch ecwiti cronnus fel gwystl ar 0% llog i dalu dyled myfyrwyr llog uchel neu ddyledion eraill—gan ddarparu rhyddhad llif arian ar unwaith tra'ch bod yn parhau i adeiladu tuag at berchnogaeth. Dyma gyllid tai wedi'i ail-ddylunio ar gyfer gweithwyr proffesiynol symudol, gweithwyr gofal iechyd a rhywun sydd wedi blino ar y system 'ysgol dai' sydd wedi torri.
Rydym yn galw ar ddinasyddion ymroddedig yn gymdeithasol ledled y byd—datrys problemau, arbenigwyr ariannol, arloeswr technoleg, gweithwyr proffesiynol iechyd a dylunwyr polisi—i ymuno â'n proses cofrestru 2 wythnos. Ar ôl cofrestru, bydd carfannau a ddewiswyd yn cael eu paru mewn teuluoedd cyfatebol, a bydd y penodau Ecwiti Synthetig cyntaf yn lansio gyda phartneriaid eiddo ar draws y DU ac Ewrop.
Byw fel tenant. Tyfu fel perchennog.
Oherwydd bod y system bresennol wedi torri—a dyma'r ateb.
Os ydych chi'n weithiwr proffesiynol ifanc neu'n weithiwr gofal iechyd: Stopiwch daflu rhent i'r gwagedd. Mae pob taliad yn creu ecwiti go iawn y gallwch ei ddefnyddio i ddileu dyled llog uchel, symud ar gyfer cyfleoedd gyrfa, neu brynu tŷ yn y pen draw—heb gael eich dal mewn un lle na chael eich gwasgu gan ecwiti negyddol.
Os ydych chi'n landlord neu'n berchennog eiddo: Ymunwch â model sy'n eich gwobrwyo gyda tenantiaid tymor hir, eiddo sy'n cael eu cynnal yn well ac adenillion sefydlog—yn hytrach na chael eich beio am helpu datrys yr argyfwng tai.
Os ydych chi'n gynlluniwr trefol, gwneuthurwr polisi neu arweinydd cymunedol: Dyma sut i gadw gweithwyr allweddol, sefydlogi cymdogaethau a gwella stoc dai—heb wario arian cyhoeddus nac adeiladu un uned newydd.
Os ydych chi'n arbenigwr ariannol, arloeswr technoleg neu ddatrysydd problemau: Byddwch yn rhan o greu dosbarth asedau newydd. Dyma gyllid tai wedi'i ail-adeiladu o egwyddorion cyntaf—gan gyfuno theori opsiynau, strwythurau ymddiriedolaeth ac economeg ymddygiadol i greu rhywbeth gwirioneddol newydd.
Nid platfform yn unig yw #EcwitiSynthetig—mae'n fudiad i adfer urddas perchnogaeth tai i genhedlaeth sydd wedi'i chau allan. Rydym yn adeiladu'r seilwaith ar gyfer atebion tai cyd-greu cyflym, arloesol sy'n helpu pobl ifanc i adeiladu cyfoeth ac ail-lenwi ein dinasoedd â dinasyddion ymroddedig, wedi'u buddsoddi.
Dyma'ch cyfle i fod yn rhan o rywbeth sy'n gweithio go iawn.
Myfyrwyr meddygol, meddygon iau, nyrsys, athrawon, gweithwyr proffesiynol ifanc—unrhyw un 22-40 oed sy'n wynebu rhenti uchel a dyledion myfyrwyr. Os ydych chi eisiau adeiladu ecwiti tra'n rhentu, ennill symudedd daearyddol heb golli cynnydd ariannol, a chael mynediad at lwybr go iawn tuag at berchnogaeth tai, mae hyn ar eich cyfer chi.
Yn berchen ar eiddo ger ysbytai, prifysgolion neu ganolfannau trafnidiaeth? Ymunwch â'r ymddiriedolaeth a chael tenantiaid tymor hir, rheolaeth eiddo broffesiynol ac adenillion sefydlog—tra'n bod yn rhan o'r ateb i'r argyfwng tai. Rydym yn darparu cyllid atgyweirio a chytundebau prif-les sy'n diogelu eich buddsoddiad.
Ymddiriedolaethau'r GIG, prifysgolion, ysbytai, cwmnïau technoleg—cynigiwch Ecwiti Synthetig fel budd i weithwyr. Gwella cadwraeth, denu talent gorau a chefnogi lles ariannol eich gweithlu heb gynyddu cyflogau. Rydym yn partneru gyda'r BMA, GMC, GDC a sefydliadau proffesiynol eraill.
Buddsoddwyr effaith, cronfeydd pensiwn, benthycwyr—dyma ddosbarth asedau newydd gydag adenillion sefydlog, effaith gymdeithasol a gwyntoedd demograffig ffafriol. Mae cyfalaf colled gyntaf a gefnogir gan y llywodraeth yn lleihau risg. Helpwch adeiladu'r seilwaith ar gyfer ecwiti cludadwy, wedi'i seilio ar bortffolio.
Yn brwydro i gadw gweithwyr allweddol? Angen gwella stoc dai heb adeiladu unedau newydd? Mae SER2O yn darparu cymdogaethau sefydlog, eiddo wedi'u hadnewyddu a dinasyddion ymroddedig—ar gost uniongyrchol sero. Gallwn integreiddio â pholisïau treth gwerth tir i actifadu stoc anactif.
Arbenigwyr ariannol, codwyr, economegwyr, arbenigwyr cyfreithiol, trefnwyr cymunedol—helpwch ni adeiladu'r platfform, mireinio offerynnau ariannol, creu strwythurau ymddiriedolaeth a graddio ar draws rhanbarthau. Mae hwn yn arloesedd lefel system sy'n gofyn am sgiliau amrywiol.
Mae'r rhaglen Ecwiti Synthetig yn mynd i'r afael â'r argyfwng tai parhaus—blaenoriaeth ddatblygu allweddol ledled Ewrop a thu hwnt, yn effeithio'n arbennig ar weithwyr proffesiynol ifanc a gweithwyr allweddol: gwella ansawdd bywyd tra'n adeiladu cyfoeth trwy dai.
Mae'r rhestr isod yn cynnwys y meysydd problem allweddol y mae Ecwiti Synthetig yn anelu at eu datrys. Teimiwch yn rhydd i gynnig heriau a syniadau y tu hwnt i'n hawgrymiadau ni.